关于组织2016年青年教师工程实践培训活动的通知
各学院：
工程实践能力培训是提高教师教育教学素质的重要方式，是建设适应培养高水平创新型人才师资队伍的重要举措，是适应学校“十二五”发展规划和我校第十次党代会的要求，造就一支师德高尚、业务精湛、创新力强的高素质教师队伍，建设特色鲜明、在国际上有影响的高水平研究型大学的需要。
2016年暑假，学校将继续组织青年教师工程实践培训活动，培训活动拟以吉化（吉林）、辽化（辽阳）、华陆工程（西安）和江苏华达和强力电子（常州）四地企业为依托，派出青年教师组成实践团开展青年教师工程实践能力培训活动，进一步探索教师工程实践能力培训的有效途径，搭建可持续的教师工程实践培训平台和体系。
培训对象和要求
1、本次培训对象主要面向2011年至2016年入校，且未参加工程实践培训的青年教师（包括科研编制教师、师资博士后、辅导员）。期间学校引进的高层次人才可自主决定参加培训。
2、根据学校工程实践培训工作要求和计划，2011-2013年入校且未参加过工程实践能力培训的青年教师，必须在今年（2016年）完成工程实践能力培训；2014年-2015年入校且未参加过工程实践培训的青年教师须选择在2016-2017年参加一次学校统一组织的工程实践能力培训，2016年入校且未参加过工程实践培训的青年教师须选择在2016-2018年参加一次学校统一组织的工程实践能力培训。具有6个月以上全职在企业从事工程实践工作经历的教师，提交证明材料经审核通过后，可以免除参加工程实践能力培训的要求。
培训组织
学校成立2016年暑期教师工程实践能力培训工作小组，校长任组长，各带队副校长任副组长，成员由组织部、人事处、宣传部、工会、教务处、科研院、研究生院、高新院、国内合作交流处和教师发展中心等职能部门负责人及相关学院院领导组成。教师发展中心负责日常工作安排和联系。
学校成立教师工程实践能力培训专家指导小组，由校内外具有丰富工程实践经验的5-8名教师担任，负责对新教师赴企业实践开展前期培训、现场跟踪指导、专家考核评价等工作。
培训内容
1、培训时间
2016年暑期青年教师工程实践能力培训时间全程为4周左右。
第一阶段（7月上旬，约1周）邀请相关专家在校内开展工程实践前期培训。
第二阶段（7月中旬-8月初，三周）赴企业进行工程实践培训。
2、培训地点（未最终确定）
中国石油吉林石化公司，吉林省吉林市
中国石油辽阳石化公司，辽宁省辽阳市
华陆工程科技有限责任公司，陕西省西安市
江苏华达化工集团及强力电子新材料股份有限公司，江苏省常州市
3、培训内容和形式
培训内容包括工程项目合作设计讲座报告、集中研讨、中试操作、企业一线观摩、科研合作、学术交流和企业管理与企业文化学习等多种形式，其中企业一线参观和交流研讨的内容占到各企业培训时间的50%以上。
四、组织形式
1、培训报名
1）培训报名采取学院组织与个人选择相结合的方式进行。各院选派2011年至2016年入校青年教师参加今年的工程实践活动。我们将根据实践基地的培训安排，吉化、辽化、华陆、常州各选派10名左右青年教师进行实践培训。
2）学院须于2016年5月27日（周五）前将教师填写的《北京化工大学2016年青年教师工程实践培训活动报名表》（见附件1，纸质版），《参加培训教师汇总信息一览表》（见附件2，纸质版及电子版，纸质版需要学院盖章）提交教师发展中心。学校将根据报名教师专业背景、各企业培训规模等因素与教师本人沟通协调，并确定具体参加培训的教师名单。
2、总结考核
培训结束后，参训教师应根据参与实践培训情况提交实践项目报告，并准备培训总结。总结考核将重点考察参训教师在培训期间深入企业一线，了解企业技术工艺流程，发现问题，进而提出研究方案，改进并解决问题的能力；以及在培训过程中将专业背景与实践活动相结合，服务企业、服务地方政府并形成良好社会效益的实践工作。
教师发展中心在暑期后将组织青年教师工程实践培训总结交流会，由参训教师汇报实践培训工作总结，邀请青年教师工程实践培训专家指导小组进行评价，并评选表彰暑期工程实践培训优秀个人。在实践培训期间，对于从企业带回问题，并能达成初步合作研究意向，促成项目合作的，经学校审核通过后，可从学校自主科研经费中支持其开展研究。
五、其他
1、本次培训工作结束后，培训结果记入个人业务档案；培训的情况作为其岗位考核及聘任的依据之一。
2、本次培训相关费用均由学校统一安排，并按照一定标准给予参加培训教师一定额度的生活补贴。
联 系 人：孟子超、耿海萍
联系电话 ：64442357-805
电子邮箱：ctld@mail.buct.edu.cn
附件1 北京化工大学2016年青年教师工程实践培训活动报名表附件2 参加培训教师汇总信息一览表
附件3 工程实践培训基地简介
教师发展中心
2016年5月19日